企業社會責任

  • 勞工道德政策

    勞工道德政策

    亞旭企業始終秉持著前瞻與用心的態度,致力推廣社會企業責任。
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    勞工道德政策
    • 不使用且不支持使用童工、囚工。
    • 禁止種族或性別歧視、奴隸、人口販賣、剝削、強迫勞工和不人道對待員工。
    • 員工工作時間遵循當地法律標準。
    • 每週七天應當至少安排員工休息一天。
    • 員工基本工資符合當地最低工資標準,依法足額支付加班費及繳納社保。
    • 未成年工不得從事加班、夜班及危險崗位。
    • 誠信經營,不行賄或提供其它形式的不當利益。
    • 員工不得貪污受賄、敲詐勒索、挪用公款。
    • 尊重保護知識產權(智慧財產權)。
    • 建立不誠信、不道德或不當行為之舉報機制,且對舉報者予以保護, 以免遭受不公平、不尊重對待。
  • 環安衛政策

    環安衛政策

    亞旭企業始終秉持著前瞻與用心的態度,致力推廣社會企業責任。
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    環安衛政策
    • 遵守相關之環安法令規章。
    • 加強污染源之控制,進行製程減廢,減少生產過程中對於環境之衝擊。
    • 污染預防並持續改善,節約能源與資源回收。
    • 導入最佳製程,改善作業環境,保護員工安全與健康。
    • 落實環安管理訓練與宣導,提升全員環保及安全意識。
    • 做好廠內、外溝通,宣導環安管理系統與政策。
    • 以人為本,鼓勵工作者諮詢及參與。
  • 衝突礦產聲明

    衝突礦產聲明

    亞旭不支持、不使用來自武裝衝突、非法採購而來的金屬。
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    衝突礦產聲明
    亞旭電腦股份有限公司、亞旭電子科技(江蘇)有限公司基於對客戶要求的配合及承擔對企業社會責任的承諾,在此表達不支持、不使用來自武裝衝突、非法採購而來的金屬,即所謂「衝突礦產」,這些礦產包括金(Au)、鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢(W)和鈷(Co)等,同時要求供應商拒絕使用來自衝突區域的衝突金屬。

企業社會責任報告書