亞旭電腦股份有限公司（以下簡稱亞旭電腦）對於華碩電腦股份有限公司關係企業工會暨亞旭電腦股份有限公司企業工會（以下簡稱工會）至勞動部陳情，深感不解與遺憾。自9月15日起，亞旭電腦與勞動部、桃園市政府及工會代表分別已於10月3日、10月20日進行兩次正式調解與溝通。基於10月20日會議記錄，針對尚未完成討論之議題，三方已訂於11月10日進行第三次調解會議。
亞旭電腦幾點回應如下：
亞旭電腦幾點回應如下：
- 亞旭電腦經深入了解員工需求並與工會進行協商，已於10月23日就電費與住宿費和同仁達成共識。我們承諾未來將持續努力，以確保員工能享受到更多福利及獲得更多支持。
- 亞旭始終視員工為公司重要的資產，並尊重與重視員工之訴求，以保障同仁的合法權益為最高原則，所有程序皆合法合規，且台灣一直為亞旭電腦重要生產據點，近年因客戶訂單波動，在產能滾動式調整中，仍全額支付移工薪資，亦從未對移工實行無薪假。亞旭也在此承諾，未來如迫於產業變化致公司需進行人力調整，一定會遵循法律規範進行。
- 亞旭電腦雖非RBA會員，始終嚴守政府相關法令與規定。為表慎重及考量公正性，已於10月13日向RBA申請稽核，目前具體稽核安排及日期尚待RBA確認，待確認查核結果後，亞旭電腦將依RBA查核結果及規定儘速規劃整體方案，以保障及增進員工福祉。
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